NR-1, saúde mental e recrutamento: qual a conexão?

Hoje em dia, uma das maiores preocupações de líderes e profissionais de RH é garantir que a empresa esteja em conformidade com a NR-1. Acertei? Se você está lendo isso, é porque esse assunto já faz parte do seu dia a dia — e, sinceramente, que bom! Isso mostra o quanto você se importa com o bem-estar das pessoas.

Vamos direto ao ponto: o que mudou na NR-1?

A NR-1 é a Norma Regulamentadora que define as diretrizes gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para todas as empresas do Brasil. E, felizmente, saúde não é mais vista só pelo lado físico — a saúde mental ganhou espaço e respeito. Da mesma forma, os riscos psicossociais agora são reconhecidos como parte fundamental da gestão preventiva.

Essa é a grande virada da nova NR-1: reconhecer, de verdade, a importância do bem-estar emocional e dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho.

E sabe onde tudo isso começa? Lá no início, na contratação.

Diversos estudos já mostraram que colaboradores que têm fit cultural com a empresa são mais engajados, felizes, produtivos e apresentam índices muito melhores de saúde mental.

Quando os valores e propósitos do novo colaborador estão alinhados à cultura da empresa, o sentimento de pertencimento surge desde o primeiro dia — e, junto com ele, vêm o engajamento, a colaboração e a retenção.

A boa notícia? Aqui na GROW, isso já é realidade.

Para nós, o fit cultural não é só um diferencial — é parte essencial da nossa metodologia. Acreditamos que recrutar é criar conexões verdadeiras e promover um desenvolvimento consciente, onde o individual e o coletivo caminham juntos.

Nosso processo de recrutamento invertido começa pelo entendimento profundo das pessoas — seus valores, propósitos e sonhos. Só depois conectamos esse talento à oportunidade que mais combina com seu perfil técnico e humano.

O resultado? Relações mais saudáveis, produtivas e duradouras, que impactam positivamente a saúde mental e o clima organizacional — e, de quebra, colocam sua empresa à frente no cumprimento da NR-1.

Quer saber como o recrutamento certo pode transformar sua empresa ?

#RecrutamentoConsciente #SaúdeMentalNoTrabalho #NR1 #FitCultural #RH #GrowGroup #RecrutamentoInvertido #ClimaOrganizacional #SegurançaETrabalho